¿Cómo prevenir y combatir el síndrome de burnout o la fatiga laboral en las organizaciones?

¿CÓMO PREVENIR Y COMBATIR EL SÍNDROME DE BURNOUT O LA FATIGA LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES? se dictará en Septiembre 17, 19, 22, 24 y 26 de 2025; será de 10 horas, distribuidas en 5 días de a 2 horas diarias. El horario será de 8:00 a.m. a 10:00 a.m.  El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso.

Se entregará certificado de participación y memorias. Las cuáles serán enviadas por e-mail a los quince (15) días después de finalizado el curso.

Presentación

El síndrome de burnout, también conocido como síndrome del trabajador quemado, es un estado de agotamiento físico, emocional y mental que surge como respuesta a un estrés laboral crónico. Se caracteriza por tres dimensiones principales: agotamiento emocional, despersonalización (actitudes cínicas hacia el trabajo) y baja realización personal. 

Recupera el bienestar laboral y emocional de tus trabajadores.

¿Te sientes constantemente agotado, desmotivado o desconectado de tu trabajo? Podrías estar experimentando síndrome de burnout, también conocido como el síndrome del trabajador quemado.

Este curso te ayudará a identificar, comprender y prevenir este problema que afecta a miles de personas en todo el mundo.

¿Qué aprenderás?

Síntomas del burnout:

• Agotamiento emocional: Fatiga persistente, incluso después de descansar.
• Despersonalización: Actitudes cínicas o negativas hacia tu entorno laboral.
• Baja realización personal: Sentimiento de inutilidad o de no lograr tus metas.

Causas comunes:

• Sobrecarga de trabajo
• Falta de autonomía o control
• Escasez de reconocimiento
• Clima laboral tóxico
• Expectativas poco realistas

Herramientas del curso:

• Estrategias de prevención y manejo del estrés
• Técnicas para recuperar el equilibrio emocional
• Claves para mejorar el ambiente laboral
• Plan personal para restaurar tu motivación y bienestar

Aprende a cuidar, identificar señales de alerta y actuar a tiempo para proteger la salud mental y emocional en tus trabajadores.

OBJETIVO

Brindar a las organizaciones un curso remoto que les permita identificar, prevenir y manejar el síndrome de burnout o fatiga laboral, fortaleciendo el bienestar y la salud mental de sus equipos de trabajo.

ALCANCE

Al finalizar el curso, los participantes habrán fortalecido sus competencias en áreas clave para su desempeño profesional, tales como:

1. Identificar el Síndrome de Burnout y distinguirlo claramente del estrés y la fatiga.

2. Reconocer señales tempranas del burnout mediante el uso de herramientas de evaluación.

3. Diseñar y proponer estrategias organizacionales orientadas a la prevención del burnout.

4. Incorporar prácticas de autocuidado y gestión del estrés en los ámbitos personal y laboral.

5. Impulsar una cultura organizacional centrada en el bienestar y la salud mental de los equipos de trabajo.

Perfil de los Asistentes:

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que dentro de la empresa sean responsables de la gestión estratégica, gestión de proyectos, talento humano, comunicaciones, responsabilidad social, gerentes y a todas aquellas personas que realicen consultorías en alguna organización pública, privada, social o académica. 

Agenda:

Total. 10 horas de clase. Dividido en 5 días de a 2 horas por clase.

Consultoras:

MÓNICA LUCÍA TARQUINO

Psicóloga, Magister en Dirección Estratégica – Especialidad en Gerencia – Gestión Integrada del Ambiente, la calidad y prevención de riesgos laborales, con 23 años de experiencia en gestión del talento humano, liderando procesos en todo el ciclo laboral desde la selección de personal por competencias hasta el acompañamiento en la desvinculación y adaptación al cambio.

En relación con bienestar laboral experiencia en la medición e intervención en clima y cultura organizacional, identificación e intervención en elementos de salario emocional, y medición de impacto, realización de eventos masivos, creación y desarrollo de planes y programas institucionales, creación, implementación y seguimiento de políticas públicas; al igual que el desarrollo de procesos administrativos relacionados con la elaboración y/o ajuste de los manuales de funciones, de procesos y procedimientos, evaluación del desempeño y desarrollo institucional. En relación con la seguridad y salud en el trabajo SST, asesorías en relación con la implementación y/o ajuste del sistema de gestión de SST y aplicación de la batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.

NATALIA CAICEDO TÁMARA

Psicóloga, Magíster en Psicología, con amplia experiencia en investigación sobre procesos psicobiológicos y del comportamiento. Ha desarrollado estudios en el ámbito organizacional, enfocándose en el análisis del clima laboral y la cultura organizacional. Su trayectoria incluye un fuerte dominio en investigación cualitativa y cuantitativa, particularmente en estudios de pertinencia para programas de educación superior, aplicando metodologías rigurosas para evaluar su alineación con las necesidades del mercado y las tendencias del sector. Además, cuenta con experticia en el diseño y evaluación de programas académicos y cursos de formación, asegurando su calidad y relevancia en el ámbito educativo.

YUBER LILIANA RODRÍGUEZ ROJAS

Doctora en Administración, magister en Salud y Seguridad en el Trabajo - énfasis en investigación con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, auditora interna HSEQ y Fisioterapeuta. Investigadora y docente universitaria, Consultora en gestión educativa y seguridad y salud en el trabajo (SG-SST, promoción y prevención). Reconocimiento ANDESCO 2020 –mejor práctica en el entorno laboral de otro sector de la economía, reconocimiento internacional de excelencia a la investigación ALASS –Suiza 2011, premio por mejor trabajo de investigación en la Global Conference on Business & Finance (GCBF) – Hawaii 2016 y Las Vegas 2017, reconocimiento de mejor ponencia en el eje temático de recursos humanos y comportamiento organizacional en el Encuentro Internacional de investigadores en Administración – 2016, distinciones por mérito docente y desarrollo de programas académicos.

Con amplia experiencia en docencia universitaria posgrado, pregrado y educación continuada en universidades públicas y privadas. Experiencia como Coordinadora de calidad del Laboratorio del Movimiento Corporal Humano de la Universidad Nacional de Colombia.

Requisitos para participar:

La empresa debe diligenciar el formato y pagar el curso 5 días antes de iniciar el curso. (Antes del viernes 12 de septiembre. Solo aplica para empresas). (cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso). 

Personas naturales inscripción: Debe enviar el formato de inscripción junto con el pago del curso. No se hace pre-reserva de cupos.

Inversión

El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento (es decir, antes del viernes 12 de septiembre 2025).  

Valor por persona	Valor Neto	IVA 19%	Valor total
Adheridos a Pacto Global que no son contribuyentes, Empresarios y Público en general	$ 805.600	$ 153.064	$ 958.664
Descuento especial para Empresas Contribuyentes al Pacto Global Ver abajo el valor a pagar según la categoría a la que pertenece
Categoría mínima obligatoria: 10% de descuento:	$ 725.040	$ 137.758	$ 862.798
Categoría AAA Y BM: 20% de descuento:	$ 644.000	$ 123.360	$ 766.360
Categoría Gran aportante empresa: 30% de descuento:	$ 563.500	$ 107.065	$ 670.565

Solo se entrega certificado a las personas que cumplan con estar en cuatro (4) clases. Se envía por e-mail certificado y memorias a los quince (15) días después de terminado el curso. Sí la persona falta a partir de 2 días de clases solo se le entrega memorias y grabaciones de visualización que vencen al mes.

Políticas de anulación de una inscripción

No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción. Solo se devolverá el dinero si el evento es cancelado por Pacto Global.

Anulación de una inscripción por parte de una empresa:

• Para anular la participación esta se debe hacer con 6 días antes de empezar el curso.
• Si la empresa anula la inscripción cinco días (5) antes de iniciar el curso se le cobrará una multa y se le facturará el 50% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.
• Sí la empresa contratante informa que no desea participar un día que antes o el día de iniciar el curso se le cobrará el 100% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.

Cancelación participación personas naturales:

Se hará una pre-reserva del cupo con el diligenciamiento del formato de inscripción. El pago del curso debe estar realizado cinco (5) días antes de iniciar el curso. Sí no se paga el curso durante ese tiempo se liberará el cupo. No se hará devolución de dinero a excepción que por fuerza mayor Pacto Global cancele el curso.

Forma de pago:

Se puede pagar la inscripción a través de consignación, transferencia bancaria o tarjeta de crédito.

Sí usted paga con tarjeta de crédito, tarjeta débito o débito de su Cuenta, debe informar previamente para poder enviarle el link para el pago.

Una vez se realice el pago, favor enviar soporte del pago a:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y con copia a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Inscripciones e información comercial:

Inscripciones e información comercial:

Claudia Patricia Prada  Comercialización cursos y Revista y publicaciones especiales Pacto Global Red Colombia Movil: 312 4477892 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Calle 93 Nº 13 24 oficina 204 Bogotá D.C.