Los equipos con mayor seguridad psicológica cometen más errores; pero no porque trabajen peor, sino porque se atreven a reconocerlos más rápido y a corregirlos juntos. En el mundo corporativo, solemos hablar de sostenibilidad en términos de carbono, finanzas verdes o gobierno corporativo. Pero hay un factor, silencioso y muchas veces subestimado, q...