En contextos profesionales, no es raro encontrar comentarios que, aunque parezcan inofensivos, perpetúan estereotipos de género profundamente arraigados. Frases como “terca”, “dispersa” o incluso “niña” aún se utilizan para describir a mujeres adultas con liderazgo, visión y carácter. Estas etiquetas, lejos de ser anecdóticas, revelan cómo per...