36 SOLUCIONES QUE MUESTRAN CÓMO LAS ORGANIZACIONES ESTÁN LLEVANDO LOS ODS A LA ACCIÓN EN COLOMBIA

Escrito por: Ángela María Gómez, Coordinadora de Comunicaciones de Pacto Global Red Colombia.

• Pacto Global Red Colombia y la Cámara de Comercio de Bogotá reconocieron prácticas que están respondiendo con acciones concretas a desafíos como pobreza, seguridad alimentaria, equidad de género, agua, economía circular, cambio climático, biodiversidad, derechos humanos y transparencia.
• En 2026, 270 prácticas empresariales y organizacionales se postularon a los Reconocimientos a las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible, una iniciativa que desde 2017 ha recibido más de 1.800 postulaciones y reconocido más de 320 prácticas por su contribución al avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• En esta edición, 36 prácticas fueron reconocidas, evidenciando cómo organizaciones de distintos sectores están convirtiendo los compromisos de sostenibilidad en acciones concretas, medibles y con capacidad de generar impacto.

Bogotá, 25 de agosto de 2026. ¿Cómo se traduce la Agenda 2030 en soluciones que puedan transformar la vida de las personas y los territorios? Desde modelos para combatir la pobreza a partir de los datos hasta iniciativas de seguridad alimentaria, inclusión financiera de mujeres, protección de ecosistemas, economía circular y prevención de la corrupción, 36 buenas prácticas fueron reconocidas en la novena edición del Reconocimiento a las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible, entregado en el marco del 16º Congreso de Pacto Global Red Colombia, realizado en Bogotá.

La iniciativa, liderada por Pacto Global Red Colombia y la Cámara de Comercio de Bogotá, busca identificar, visibilizar y compartir experiencias de empresas, entidades públicas, academia y organizaciones no empresariales que están convirtiendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en acciones aplicadas a sus contextos. El Reconocimiento evalúa aspectos como innovación, gestión y calidad e impacto.

“Estos reconocimientos muestran que la sostenibilidad se construye cuando los compromisos se convierten en acciones concretas, medibles y capaces de generar transformaciones. Las prácticas que hoy destacamos demuestran que en Colombia existen organizaciones que están encontrando respuestas a desafíos sociales, ambientales y económicos y, sobre todo, que esas experiencias pueden inspirar y ser replicadas por otros. Desde Pacto Global Red Colombia queremos seguir identificando, visibilizando y conectando estas soluciones para acelerar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, afirmó Víctor Hugo Malagón, Director Ejecutivo de Pacto Global Red Colombia.

La edición 2026 recibió 270 postulaciones, de las cuales 83 iniciativas de 73 organizaciones llegaron a la fase final después de ser evaluadas por jurados nacionales e internacionales. Los reconocimientos muestran que enfrentar problemas estructurales requiere respuestas construidas desde diferentes sectores.

En el ODS 1, Fin de la pobreza, fueron reconocidas la Gobernación de Cundinamarca, con De los datos a la equidad: gestión pública contra la pobreza, y Urbaser La Tebaida, con Panal, Comunidades en construcción.

En el ODS 2, Hambre Cero, ISA Energía fue reconocida por un modelo comunitario de transición agroacuícola sostenible orientado a la seguridad alimentaria y la resiliencia, mientras la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur ESE presentó Creando Comunidad Alrededor del Sabor del Campo.

La innovación también está llegando a la salud. En el ODS 3, el Hospital Universitario Departamental de Nariño E.S.E. fue reconocido por su experiencia de calostroterapia orofaríngea en bebés prematuros de muy bajo peso al nacer, y Savvy Corp SAS BIC, por Hacer del estilo de vida saludable una ciencia.

En educación, ODS 4, la Fundación Valle del Lili recibió reconocimiento por Aula Lili, un ecosistema de educación hospitalaria e inclusión, mientras Homecenter–Sodimac Corona fue destacado por Yo Creo en la Construcción de mi Futuro.

Mujeres: cerrar brechas desde educación, finanzas y empleo
La igualdad de género tuvo un lugar relevante dentro de las soluciones reconocidas.

En promoción de mujeres en áreas STEM fueron destacados el Grupo Empresarial OIKOS, con Juntos somos más, juntos construyendo futuro, y el ICETEX, con una iniciativa de equidad de género y prevención de violencias basadas en género.

En empoderamiento y cierre de brechas, Banco Contactar fue reconocido por MujerES, un modelo de inclusión financiera para mujeres apoyado en tecnología inclusiva; la Fundación WWB Colombia, por su Fondo para la Investigación; y Servicios Ambientales y Geográficos S.A., por Talento sin brechas, enfocado en equidad salarial y desarrollo de liderazgo.

Estas experiencias muestran una evolución relevante: la igualdad de género empieza a conectarse con variables estructurales como acceso a financiación, conocimiento, participación en sectores STEM, salario y liderazgo.

En el ODS 6, Agua limpia y saneamiento, la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR) fue reconocida por Entornos Sostenibles para la Seguridad Hídrica y Gobernanza del Agua, mientras Natura Cosméticos recibió reconocimiento por Cero Vertimientos Guarne: Economía Circular en el Cuidado del Agua.

En energía, ODS 7, Surtigas fue reconocida por su iniciativa de acceso con equidad al servicio de gas natural. En el ODS 8, la Cámara de Comercio de Armenia y del Quindío fue destacada por su Programa Economía Popular y EMPACOR S.A., por Cátedras del Buen Reciclador. Komatsu Colombia, por su parte, recibió reconocimiento en el ODS 9 por su iniciativa Sucursal Ambientalmente Sustentable.

Para el ODS 10, Reducción de las desigualdades, fueron reconocidas Concesión Vía Sumapaz, con Vía Esperanza, y la Universidad Manuela Beltrán, por sus Olimpiadas UMB para Personas con Discapacidad.

Ciudades y economía circular: convertir problemas en recursos

Las soluciones reconocidas también muestran cómo la sostenibilidad puede transformar la forma de construir ciudades y gestionar recursos. En el ODS 11, Amarilo S.A.S. fue reconocida por su Modelo Integral de Urbanismo con Valor Social; el Observatorio de Sostenibilidad de la Universidad Autónoma de Occidente, por su trabajo para territorializar los ODS; y Urbaser Colombia, por Trapos: Transformando residuos en oportunidades de ciudad.

En producción y consumo responsables, ODS 12, Agropecuaria Aliar S.A. presentó una solución de economía circular para valorizar efluentes porcícolas en biol; la Asociación de Bancos de Alimentos de Colombia (ABACO) fue reconocida por su estrategia para disminuir pérdidas y desperdicios de alimentos; y Grupo Coquecol S.A.S. C.I., por un modelo de circularidad aplicado a la minería, la coquización y el origen del acero.

Son respuestas diferentes a una misma pregunta: ¿cómo producir y crecer utilizando mejor los recursos disponibles y reduciendo impactos?

Del cambio climático a la biodiversidad

En Acción por el clima, ODS 13, la Alcaldía de Manizales y EMAS by Veolia fueron reconocidas por Guardianas de la Ladera: Protegiendo vidas desde las alturas, mientras la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá recibió reconocimiento por la aplicación del conocimiento a la gestión de incendios forestales de la ciudad.

Los ecosistemas marinos también ocuparon un lugar central, ODS 14. Ecopetrol S.A. fue reconocido en la categoría de comunidades costeras por una iniciativa orientada a la conservación y promoción ambiental, socioeconómica y cultural de los servicios ecosistémicos marinos y costeros. El Observatorio Internacional de Arrecifes Coralinos (ICRO) fue destacado por una iniciativa de observación transdisciplinaria de arrecifes para mejorar la efectividad de la conservación y generar beneficios sostenibles.

En el ODS 15, Vida de ecosistemas terrestres, Cafam fue reconocida por Bioparque Cafam Melgar: protegiendo la fauna, inspirando a la sociedad, mientras Davivienda recibió reconocimiento por Financiando la Biodiversidad: Primer Bono de Biodiversidad aprobado en Colombia.

Derechos humanos, reconciliación y transparencia
La sostenibilidad también requiere instituciones y organizaciones capaces de fortalecer la confianza.

En el ODS 16, Autopista Río Magdalena SAS fue reconocida por su Escuela de Derechos Humanos y Liderazgo Sostenible ARM, mientras Comfenalco Valle Delagente recibió reconocimiento por el Centro de Perdón y Reconciliación de Buenaventura. SanAcción para la vida, la paz y el desarrollo.

En lucha contra la corrupción, Compensar fue reconocida por su Programa de Ética y Transparencia: cultura de integridad y confianza.

De reconocer buenas prácticas a lograr que puedan multiplicarse

El valor de estos reconocimientos no está únicamente en destacar a una organización. Desde una perspectiva de soluciones, su principal aporte está en hacer visibles respuestas que ya están siendo implementadas y que pueden convertirse en referentes, aprendizajes o modelos adaptables para otras organizaciones y territorios.

Los desafíos que aborda la Agenda 2030 son diferentes entre sí, pero las 36 experiencias reconocidas comparten un elemento: parten de un problema concreto y buscan responder mediante gestión, innovación e impacto, precisamente tres de los criterios centrales del Reconocimiento.

A menos de cuatro años de 2030, el desafío para el sector empresarial, las instituciones públicas, la academia y la sociedad civil es acelerar esa capacidad de acción.

Pacto Global Red Colombia invita a las organizaciones a conocer estas experiencias, identificar aprendizajes aplicables a sus propios contextos y conectar sus estrategias de sostenibilidad con soluciones capaces de generar resultados medibles para las personas, los territorios y el planeta.

La Agenda 2030 no avanzará solamente a partir de grandes compromisos. También dependerá de la capacidad de identificar qué está funcionando, medir sus resultados, aprender de sus límites y llevar las soluciones que demuestren impacto a una escala mayor.

Fuente: PACTO GLOBAL RED COLOMBIA