Gestión de la diversidad e inclusión en las organizaciones

Se entregará certificado de participación, memorias y grabaciones de visualización solo disponibles por un mes, las cuáles serán enviadas por e-mail una semana después de finalizado el curso.

Laempresa debe diligenciar el formato y enviarlo para reservar el cupo (cupo limitado una vez se cumpla el máximo de asistentes se cierra el curso) y pagar el curso por tarde del jueves 26 de junio.

Personas naturales. Deben enviar el formato junto con el pago del curso. No se hace reserva de cupos.

El 1 de julio les llegará a las personas inscritas un enlace para ingresar a clases.

Presentación

La diversidad y la inclusión son valores fundamentales en la construcción de sociedades yorganizaciones más equitativas y sostenibles. En los entornos actuales, donde convivenpersonas con distintas identidades, culturas y perspectivas, gestionar la diversidad demanera efectiva no solo es un imperativo ético, sino también una ventaja estratégica. Sinembargo, los sesgos inconscientes, los estereotipos y las barreras estructurales continúansiendo desafíos significativos que limitan el potencial de la inclusión.

Este curso-taller ofrece un espacio de aprendizaje y reflexión para profundizar en losconceptos de diversidad e interseccionalidad, identificar las distintas formas de diversidad(como género, generación, orientación sexual, entre otras), y comprender las diferenciasentre diversidad, inclusión e igualdad. A través de gamificación, ejercicios prácticos yanálisis críticos, los participantes desarrollarán habilidades para reconocer y mitigar lossesgos inconscientes, fomentar prácticas inclusivas y construir entornos donde todas laspersonas puedan prosperar, independientemente de sus características individuales.

La propuesta metodológica combina teoría, práctica y herramientas aplicables quepermitirán a los asistentes diagnosticar y generar cambios significativos en sus entornoslaborales, educativos y personales, promoviendo así una cultura inclusiva y equitativa.

Objetivo general:

Este curso-taller está diseñado para impulsar cambios reales y sostenibles en la gestión dela diversidad e inclusión, fortaleciendo tanto las capacidades individuales comoorganizacionales.

Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para identificar, comprender ygestionar la diversidad en sus múltiples dimensiones, promoviendo prácticas inclusivasque fomenten la igualdad, reduzcan los sesgos inconscientes y desafíen los estereotipos,con el fin de construir entornos laborales, educativos y sociales más equitativos. Y respetuosos.

Objetivos Específicos:

1. Comprender los conceptos de diversidad e interseccionalidad, identificando cómo las distintas características personales y sociales interactúan para crear experiencias únicas de inclusión o exclusión.
2. Explorar las diversas dimensiones de la diversidad, como género, generación, orientación sexual, etnia, discapacidad, entre otras, para identificar desafíos y oportunidades en la gestión de entornos diversos.
3. Diferenciar y comprender los conceptos clave de diversidad, inclusión e igualdad, y su importancia en la creación de entornos sostenibles e inclusivos.
4. Reconocer cómo los sesgos inconscientes y los estereotipos influyen en las decisiones y comportamientos, aprendiendo estrategias para reducir su impacto en el ámbito personal y profesional.
5. Profundizar en los diferentes tipos de sesgos cognitivos y cómo estos afectan la percepción y el trato hacia los demás, así como nuestra toma de decisiones, fomentando una actitud crítica y reflexiva.
6. Analizar las desigualdades de género y explorar estrategias para fomentar la equidad de género en distintos contextos, incluyendo el liderazgo, la educación y las políticas organizacionales.
7. Entender las características y necesidades de las diferentes generaciones en los entornos laborales y educativos, promoviendo una convivencia intergeneracional armónica y colaborativa.
8. Aplicar los conocimientos adquiridos mediante actividades prácticas y dinámicas de grupo que permitan reflexionar sobre los aprendizajes y desarrollar propuestas para implementar prácticas inclusivas y equitativas en sus contextos.

Metodología:

El curso combina sesiones teóricas con prácticas dinámicas y participativas. Se fomentarála interacción a través de análisis de casos, ejercicios en grupo, y herramientas paraidentificar y mitigar barreras relacionadas con la diversidad e inclusión.

Perfil de los asistentes:

Este curso está dirigido a líderes, gestores de talento humano, docentes, profesionales de áreas relacionadas con responsabilidad social y sostenibilidad, estudiantes avanzados, y cualquier persona interesada en adquirir herramientas para la gestión de la diversidad e inclusión. Está especialmente diseñado para quienes desean implementar estrategias inclusivas en sus organizaciones.

Requisitos para participar:

La empresa debe diligenciar el formato y pagar el curso 5 días antes de iniciar el curso. (Solo aplica para empresas) Antes deljueves 26 de junio(cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso). 

Personas naturales inscripción:Debe enviar el formato de inscripción junto con el pago del curso. No se hace pre-reserva de cupos. 

Agenda: 

Total. 12 horas de clase. Dividido en 6 días de a 2 horas

Conferencista: 

Mónica Colin Salgado, Indígena, Post PhD. en Estudios de género y diversidad, PhD. En Administración con énfasis en innovación. Ha sido Decana de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Ean. Creó y dirigió por más de diez años el área de Sostenibilidad y Responsabilidad Social de Pavimentos Colombia SAS, teniendo la responsabilidadde diseñar y dirigir la estrategia país de la empresa. Durante su gestión fueron dos veces reconocida por el Pacto Global de las Naciones Unidas como “Empresa fuera de lo común” por sus iniciativas de género a nivel interno y con comunidades wayuu; obtuvieron el premio Andesco de Gobierno Corporativo, obtuvieron la certificación plata en materia de equidad de género de equipares (PNUD), entre otros reconocimientos. Con una experiencia de más de quince años en eldesarrollo e implementación de modelos de equidad de género, diversidad e inclusión tanto en Colombia y México, a nivel público como privado. Catalogada como investigador Senior en Colciencias ha publicado diversos libros, artículos y capítulos de libros en materia de innovación, responsabilidad social y estudios de género. 

Fundadora de Mujeres Rompiendo Barreras Externado, el programa de empoderamiento y liderazgo femenino de esa universidad, también ha sido asesora de diversas organizaciones que promueven el empoderamiento femenino y la equidad de género como Wica Colombia, Women´s in Infraestructure Network, Women in the Profession, Fundación Mujeres de Éxito, así como hecho parte de los equipos de estrategias de visibilización de casos de liderazgo femenino. 

Ha sido parte del Consejo Directivo del Global Compact de las Naciones Unidas Red Colombia, parte del Consejo Asesor de la iniciativa CER de la CCB, Consejo Editorial de la Revista Objetivo 2030, entre otras distinciones. Conferencista nacional e internacional. Con amplia experiencia en el desarrollo de programas organizacionales y educativos,así como de estrategias de visibilidad

Inscripciones:          

Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato) Una vez recibido el formato se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. Las empresas que generan orden de compra o servicio solo se entregarán a los participantes las memorias, certificados y grabaciones hasta que se haya facturado.

Personas naturales inscripción: enviar formato para reserva de cupo. Una vez envíen el soporte de pago se oficializa el cupo y se generará la factura correspondiente de pago.      

Inversión

El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento (es decir, antes jueves 26 de junio de 2025). 

Solo se entrega certificado a las personas que cumplan con estar los 5 días de clase. Se envía por e-mail certificado, grabaciones y memorias una semana después de terminado el curso.

Políticas de anulación de una inscripción

No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción. Solo se devolverá el dinero si el evento es cancelado por Pacto Global. 

Anulación de una inscripción por parte de una empresa:

• Para anular la participación esta se debe hacer con 6 días antes de empezar el curso.
• Si la empresa anula la inscripción cinco días (5) antes de iniciar el curso se le cobrará una multa y se le facturará el 50% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.
• Sí la empresa contratante informa que no desea participar un día que antes o el día de iniciar el curso se le cobrará el 100% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.

Cancelación participación personas naturales:

El pago del curso debe estar realizado cinco (5) días antes de iniciar el curso. Sí no se paga el curso durante ese tiempo se liberará el cupo. No se hará devolución de dinero a excepción que por fuerza mayor Pacto Global cancele el curso.

Forma de pago:

Se puede pagar la inscripción a través de consignación, transferencia bancaria o tarjeta de crédito.

Sí usted paga con tarjeta de crédito, tarjeta débito o débito de su Cuenta, debe informar previamente para poder enviarle el link para el pago. 

Una vez se realice el pago, favor enviar soporte del pago a:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y con copia a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Inscripciones e información comercial:

Claudia Patricia Prada  Comercialización cursos y Revista y publicaciones especiales Pacto Global Red Colombia Movil: 312 4477892 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Calle 93 Nº 13 24 oficina 204 Bogotá D.C.