Clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral de las personas

Clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral de las personas (curso taller - avanzado) se dictará en mayo 20, 22, 23, 28 y 29 2025. Será de 10 horas, distribuidas en 5 días de a 2 horas diarias por clase. El horario será de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. Hora de Colombia.  

Se entregará certificado de participación, memorias y grabaciones solo de visualización, las cuáles serán enviadas por e-mail una semana después de finalizado el curso. Solo se entrega certificado a las personas que participen en mínimo cuatro (4) días de clases.

 Requisitos para participar: 

La empresa debe diligenciar el formato y enviarlo a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. con copia a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  o diligenciarlo en la página web de Pacto Global. Cupo limitado, una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso y se debe pagar el curso 5 días antes de iniciar. El 16 de mayo le llegará a la persona inscrita un enlace para ingresar a clases.

Personas naturales inscripción:

Debe enviar el formato de inscripción junto con el pago del curso. No se hace pre-reserva de cupos.

Presentación: ¿qué se aprenderá en este curso taller?

En el entorno laboral actual, caracterizado por su alta competitividad, la rápida evolución tecnológica y el cambio constante en las expectativas del personal, el clima organizacional se ha convertido en un factor crítico para el éxito empresarial. Un clima positivo y saludable favorece el compromiso de colaboradores, la retención del talento y la productividad organizacional. Las organizaciones que fomentan un clima laboral positivo tienden a ser más innovadoras y adaptables a la hora de enfrentar desafíos, lo que les permite mantenerse competitivas en un mercado globalizado. Además, un buen clima organizacional está directamente vinculado a una mayor satisfacción laboral, lo que incrementa la motivación de colaboradores y les permite rendir mejor en sus roles.

A pesar de su creciente relevancia, muchas organizaciones enfrentan serios retos para mantener un clima laboral positivo. La rápida transformación digital y las nuevas formas de comunicación, el trabajo remoto, y la falta de conexión personal -e incluso cultural- entre equipos distribuidos geográficamente, han traído nuevos desafíos en la gestión del clima organizacional. Además, el estrés laboral, unido a la incertidumbre económica o los cambios organizacionales, pueden generar un ambiente de desconfianza y desmotivación entre colaboradores.

Cuando las organizaciones no prestan suficiente atención a estos asuntos, corren el riesgo de enfrentar consecuencias graves, como un alto índice de rotación, baja productividad, desinterés de colaboradores y pérdida de talento clave. Por esta razón, es esencial invertir tiempo y recursos en evaluar y mejorar continuamente el clima laboral, identificar factores de riesgo oportunamente y poner en práctica estrategias efectivas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, de bienestar integral y que asegure la sostenibilidad organizacional a largo plazo.

En línea con lo anterior, en este curso se explorarán los conceptos clave asociados al clima organizacional y desempeño laboral, y su relación. También se presentarán diversas herramientas de evaluación del clima organizacional, para la identificación de fortalezas y áreas de mejora, y se explorará el impacto de la tecnología en el clima organizacional, analizando tanto sus oportunidades como desafíos, en un contexto cada vez más digitalizado que transforma las formas de trabajar, colaborar y comunicarse dentro de las organizaciones.

Objetivo general

El curso virtual sincrónico Clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral de las personas, tiene como objetivo proporcionar herramientas conceptuales y prácticas necesarias para comprender, evaluar y mejorar el clima organizacional en los entornos laborales, con miras a fortalecer el desempeño individual y colectivo.

Metodología

Modalidad teórica: contenidos magistrales y técnicos sobre cada temática siguiendo los estándares internacionales en la materia desarrollados, principalmente, por la Organización de las Naciones Unidas y la OCDE, así como herramientas y buenas prácticas de implementación elaboradas por organizaciones y centros de estudios expertos en estos asuntos.

Modalidad práctica: ejercicios y actividades guiadas para que las personas participantes desarrollen durante la sesión de formación, y que promuevan su reflexión.

Perfil de los Asistentes:

Este curso está diseñado para personal que se desempeñe en áreas de Recursos Humanos (o el equiparable en cada organización), profesionales y demás personas interesadas en crear entornos laborales más saludables, eficientes y sostenibles.

 Agenda:

Curso de 10 horas dividido en 5 clases. Cada una de a 2 horas.

 
Conferencista:

 Ángela María Escobar Salas

 Politóloga de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, Magíster en Derechos Humanos y Democratización de la Universidad Externado de Colombia. Cuenta con una amplia experiencia en asuntos de derechos humanos y empresas, sostenibilidad y gestión ASG desde el campo de la investigación, la consultoría y la práctica empresarial.

Su trayectoria laboral ha estado enfocada en la investigación y asesoría sobre asuntos de derechos humanos, justicia transicional y empresas (Agencia Alemana de Cooperación Internacional-GIZ y Centro Regional de Empresas y Emprendimientos Responsables-CREER); el diseño de lineamientos prácticos para empresas sobre asuntos relacionados con derechos humanos desde el diálogo multiactor (Guías Colombia-Fundación Ideas para la Paz); la implementación de procesos de debida diligencia en derechos humanos en la gestión empresarial (Telefónica Movistar Colombia); la capacitación en empresas, derechos humanos y sostenibilidad corporativa (Pacto Global de las Naciones Unidas en Colombia); y liderazgo de proyectos dirigidos a empresas del sector gasífero para la integración y gestión de asuntos de derechos humanos en sus operaciones (Fundación Ideas para la Paz).

Actualmente es consultora en empresas, derechos humanos y diversidad e inclusión, asesorando y apoyando a empresas y organizaciones del sector privado en la generación de buenas prácticas para la gestión de estos asuntos, y desde 2021 ha sido capacitadora

Inscripciones:          

Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato) Una vez recibido el formato se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. Las empresas que generan orden de compra o servicio solo se entregarán a los participantes las memorias, certificados y grabaciones hasta que se haya facturado.

Personas naturales inscripción: Se debe enviar el formato de inscripción y el pago del curso. No se hace pre reserva de cupos.

Inversión

El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento.

Solo se puede faltar un día de clase para tener derecho a recibir el certificado, memorias y grabación de visualización una semana después de terminado el curso.

Políticas de anulación de una inscripción

No se harán devoluciones de dinero por concepto de pago de inscripción. Solo se devolverá el dinero si el evento es cancelado por Pacto Global.

Anulación de una inscripción por parte de una empresa:

• Para anular la participación esta se debe hacer con 6 días antes de empezar el curso.
• Si la empresa anula la inscripción cinco días (5) antes de iniciar el curso se le cobrará una multa y se le facturará el 50% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.
• Sí la empresa contratante informa que no desea participar un día que antes o el día de iniciar el curso se le cobrará el 100% del valor total de la inscripción más 19% de IVA.

Cancelación participación personas naturales:

Se hará una pre-reserva del cupo con el diligenciamiento del formato de inscripción. El pago del curso debe estar realizado cinco (5) días antes de iniciar el curso. Sí no se paga el curso durante ese tiempo se liberará el cupo. No se hará devolución de dinero a excepción que por fuerza mayor Pacto Global cancele el curso.

Forma de pago:

Se puede pagar la inscripción a través de consignación, transferencia bancaria o tarjeta de crédito.

Sí usted paga con tarjeta de crédito, tarjeta débito o débito de su Cuenta, debe informar previamente para poder enviarle el link para el pago.

Una vez se realice el pago, favor enviar soporte del pago a:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y con copia a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Inscripciones e información comercial:

Claudia Patricia Prada  Comercialización cursos y Revista y publicaciones especiales Pacto Global Red Colombia Movil: 312 4477892 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Calle 93 Nº 13 24 oficina 204 Bogotá D.C.