El Curso Virtual Sincrónico ¿CÓMO CREAR ENTORNOS DE TRABAJO MÁS SALUDABLES Y EMPÁTICOS EN LAS ORGANIZACIONES? será de 10 horas, distribuidas en 5 días/2 horas diarias por clase. El horario será de 4:00 p.m. a 06:00 p.m. hora de Colombia y se dictará los días: noviembre 23, 24, 28 y 30; diciembre 1 de 2023. Se entregará certificado de participación.
La persona debe diligenciar el formato y pagar el curso cinco (5) días antes de iniciar el curso, antes del viernes 17 de noviembre (cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso). El miércoles 22 de noviembre le llegará un enlace para poder ingresar a las charlas. Este enlace es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este enlace sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 80% del curso.
En el año 2023, la importancia de crear entornos de trabajo más saludables y empáticos en las organizaciones se ha vuelto aún más evidente y crucial. A medida que evoluciona el panorama laboral, los empleados demandan cada vez más condiciones que promuevan su bienestar físico y emocional.
La pandemia mundial de COVID-19 ha resaltado la necesidad de cuidar la salud mental y emocional de los trabajadores, así como de establecer prácticas de trabajo flexibles y equilibradas. Crear un entorno laboral saludable y empático no solo beneficia a los empleados, sino también a las organizaciones en su conjunto. Un equipo de trabajo saludable y feliz es más productivo, creativo y comprometido.
Los empleados que se sienten valorados y apoyados tienen una mayor satisfacción laboral, lo que se traduce en una menor rotación de personal y en la atracción de talento de alta calidad. Además, un entorno de trabajo saludable y empático fomenta la colaboración y el trabajo en equipo. La empatía y la comunicación efectiva mejoran la relación entre los miembros del equipo, lo que resulta en un ambiente de trabajo más armonioso y en una mayor eficiencia en la resolución de problemas y la toma de decisiones.
También se fomenta la diversidad e inclusión, ya que un entorno empático valora y respeta las diferencias individuales. En el contexto actual, donde la salud y el bienestar están en el centro de las preocupaciones de las personas, las organizaciones que priorizan y promueven entornos de trabajo saludables y empáticos se posicionan como empleadores atractivos y responsables. La reputación de una empresa se ve influenciada por su cultura organizacional y su compromiso con el bienestar de los empleados, lo que puede atraer a clientes y socios comerciales.
Al finalizar el curso, los participantes podrán comprender los beneficios de crear entornos de trabajo saludables y empáticos, adquirirán habilidades para promover la salud y el bienestar en el lugar de trabajo, mejorarán sus habilidades de comunicación y empatía, y estarán preparados para liderar y gestionar equipos en un entorno laboral saludable y empático.
El curso está dirigido a ejecutivos, dueños de empresas, responsables de talento humano, responsables de la salud ocupacional de las empresas, médicos, psicólogos organizacionales y todas aquellas personas que tienen personal a su cargo.
Sesión 1 Introducción a los Entornos de Trabajo Saludables y Empáticos |
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Sesión 2 Fomentando la Salud y el Bienestar en el Lugar de Trabajo |
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Sesión 3: Desarrollo de la Empatía y las Habilidades de Comunicación |
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Sesión 4 Liderazgo y Gestión para un Entorno Saludable y Empático |
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Sesión 5 Implementación y Sostenibilidad de un Entorno de Trabajo Saludable y Empático
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Yvonne Melina
Consultora en liderazgo consciente y felicidad organizacional, coach esencial y facilitadora de programas de formación en liderazgo, mindfulness e inteligencia emocional.
Con más de 5 años de experiencia, ha trabajado en procesos de transformación, gestión de cambio y bienestar con más de 50 empresas del sector privado en Colombia como: Pesquera del Mar, Universidad de los Andes, 3g Smart Group, Fundación Universidad de Antioquia, Marval.
Su misión y propósito: “Generar consciencia en las organizaciones acerca de la felicidad en el trabajo como un factor determinante de competitividad, que incide en el desarrollo del máximo potencial de sus colaboradores y en la creación de entornos laborales saludables, liderados desde la empatía y el servicio.
Conferencista internacional con participación en:
Con formación en Ingeniera Industrial de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en Gerencia comercial de la Universidad de la Sabana.
Con estudios en la ciencia de la felicidad en el trabajo, empatía y liderazgo en la Universidad de Berkley, California.
Con estudios en Mindfulness Based Cognitive Therapy en el Centro de Mindfulness y reducción de estrés de Rio de Janeiro, Brasil.
Cupo limitado: El valor de la inscripción incluye certificado de asistencia, acceso a la presentación y las memorias del evento.
Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato) Una vez recibido se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas.
A los participantes de las empresas solo se les entrega certificado y memorias hasta que se haya facturado el curso o previa entrega de una orden de compra y hoja de entrada si así la empresa lo pide.
En el caso de personas de naturales enviar formato para reserva de cupo y cuando envíen el soporte de pago se oficializa el cupo y se generará la factura correspondiente de pago.
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Claudia Patricia Prada B. Celular: 312 4477892 |
Inicio | Nov 23, 2023 - 4:00 pm |
Clausura | Dic 01, 2023 - 6:00 pm |
Cierre inscripción | Nov 22, 2023 - 5:00 pm |